Kali ini, tentang perbedaan antara manajer dan pemimpin, yang saya yakini, anda pasti ingin mengetahuinya.
Mudah-mudahan bermanfaat bagi anda dan inilah detail perbedaan itu.
Perbedaan leader dan manager dapat dilihat dari peran keduanya.
Waren G. Bennis (1993) dalam An Invented Life: Reflection on leadership and change:
Leaders are people who do the right things;
Managers are people who do the things right
Management is getting people to do what needs to be done.
Management membuat orang melakukan apa yang perlu dilakukan.
Leadership is getting people want to do what needs to be done
Leadership/kepemimpinan membuat orang INGIN melakukan apa yang perlu dilakukan.
Peter F. Drucker:
Seorang pimpinan disebut manajer apabila ia mengerjakan sebaik-baiknya tugas/pekerjaan yang diberikan kepadanya (do the things right).
Manajer tak perlu menanyakan mengapa (WHY) dia harus mengerjakan pekerjaan tersebut, karena memang sudah menjadi tugas dan tanggungjawabnya sesuai apa yang telah ditentukan oleh atasannya dan sesuai aturan (job description and regulation oriented) organisasi tempat dia bekerja.
Oleh karenanya, seorang manajer cukup menanyakan “bagaimana” (HOW), agar dia dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik.
SEBALIKNYA:
Seorang leader adalah orang yang memutuskan pilihan apa (WHAT) yang akan dikerjakannya dan dia tahu mengapa (WHY) ia memilih mengerjakan pekerjaan tersebut (doing the right things).
Nah, sekarang anda tahu perbedaan antara manajer dan leader, bukan? Maka persiapkan diri anda untuk memilih, apakah anda akan menjadi manajer atau leader.
Tetapi apapun dan dimanapun posisi anda sekarang, saya berharap anda berkeinginan menjalani misi besar sebagai seorang leader.
Bukankah untuk itu kita diciptakanNya? Untuk menjadi “pemimpin”?
Lantas bagaimana membangun kemampuan leadership itu sendiri? Sifat-sifat seperti apa yang disyaratkan dimiliki oleh seorang pemimpin?
Bagaimana menurut Anda?